Sindikatu radnik ne veruje

Autor: admin Aktuelno Društvo
8 minuta čitanja
Sindikalci Konfederacije

Najave Konfederacije sindikata RS da je pet do 12 i da će u bespoštednoj borbi za odbranu radničkih prava pribeći (čak !?) i protestu, zaposleni u RS su mahom doživeli kao predstavu za javnost. Prizor je posebno komičan za gatačke radnike koji iz prve ruke poznaju način rada lidera pomenutog sindikata – Željka Tepavčevića i Boža Marića.

Sindikalci Konfederacije

Za Čedomira Janjuševića, pravnika sa trodecenijskim iskustvom u opštini Gacko, više je nego očigledno da sindikati direktno rade u korist poslodavaca, a na štetu radnika.

Rok zastare samo pola godine

Bezbroj je primera koji to dokazuju, a zakidajući na isplatama radnika u poslednjoj deceniji, tvrdi Janjušević, opština Gacko je “uštedela” milionske iznose. Ističe primer Zakona o radu (ZOR) i Posebnog kolektivnog ugovora koji su skratili rok zastare i tako poslodavcu omogućili da bez sankcije ošteti radnika:

“Pojedinačni kolektivni ugovor i ZOR štite poslodavca, a ne radnika. Posebnim kolektivnim ugovorom za zaposlene u oblasti uprave i lokalne samouprave, recimo, definisano je da se topli obroci isplaćuju u tekućem mesecu za prethodni mesec. Međutim, jedan član ugovora kaže da, ukoliko se ne isplate obaveze prema radniku, poslodavac je dužan da dugovanja vodi u poslovnim knjigama i isplati dugovanja u narednoj budžetskoj godini po obezbeđenju sredstava. Dakle, ne samo tople obroke, nego sva primanja, pa i plate, može da duguje. Taj član je u suprotnosti sa prethodnim, poništava ga, što nije bilo u ranijim ugovorima. Imajući na umu da je po ZOR-u rok zastare smanjen sa godinu dana na šest meseci, poslodavac je time potpuno zaštićen i ostavljena mu je mogućnost zloupotreba.”

U borbi za zaštitu svojih prava obraćao se i Sindikatu uprave na čijem čelu je Božo Marić, jedan od lidera Konfederacije sindikata RS za koga kaže da se lažno predstavlja kao zaštitnik prava zaposlenih:

“ U telefonskom razgovoru u dva navrata mi je obećao da će sve preduzeti što je u njegovoj moći i, ako dođe do smanjenja plata, da će on angažovati Upravnog inspektora i podneti krivičnu prijavu protiv odgovornih u opštini Gacko. U dva navrata sam mu dostavio dokumentaciju o umanjenju plata, o tome da nisu isplatili tople obroke, a on na kraju ništa nije preduzeo. Više mi nije ni odgovarao na pozive.”

Tužba je jedini način

Janjušević kaže da su prava zaposlenih u poslednjih deset godina izrazito ugrožena i da se zloupotrebe dešavaju naočigled institucija RS koje ne reaguju. Istovremeno, radnici se povlače jer ne znaju svoja prava niti imaju koga na svojoj strani:

Preko suda do zaštite prava – Čedomir Janjušević

“Dugo sam lutao verujući u institucije, Ministrastvo uprave, Ministarstvo finansija, tužilaštva, sve je to zakazalo. Jedini način je tužba kod nadležnih sudova. To radim i danas. I ove godine sam naplatio skoro 3 hiljade maraka po osnovu regresa. A ranije su morali da mi nadoknade tople obroke i plate. U prošloj godini je, recimo, za poslednja dva meseca, opština Gacko isplatila za deo radnika minimalac, a za one sa VSS 50% od plate. To je diskriminacija prema zaposlenima, ali i jedinstven primer u praksi da opštinska administracija isplaćuje minimalac. Takođe, otpisana su nam i tri topla obroka. Da postoji sindikat koji štiti radnika, on bi u ime svih članova podneo tužbu i tražio isplatu u skladu sa zakonom i kolektivnim ugovorom. No, mi imamo sindikate koji štite poslodavce, pa je radnik primoran da se sam bori. Da mi potraživanje ne bi zastarelo, već sam podneo tužbu kao i krivičnu prijavu protiv načelnika opštine Gacko.”

Janjušević ukazuje i na odluku SO Gacko o izvršenju budžeta u kojoj su navedeni prioriteti prilikom isplate. Na prvom mestu su porezi i doprinosi, a na drugom dugovanja radnicima, pre svega plate, a potom i lična primanja. Međutim, sve je to mrtvo slovo na papiru jer ne postoji kontrola republičkih institucija, a ni pritisak sindikata. Zato se radnici i ne bune pa se niko osim Janjuševića nije usudio da traži ono što mu po zakonu pripada. Kaže da je to razumljivo jer ljudi ne žele da se zameraju, a, u krajnjoj liniji, prisutan je i strah da će ostati bez posla.

Ni Elektroprivreda nije što je bila

Odgovore koji bi pojasnili situaciju sa platama i primanjima radnika u opštini Gacko zatražili smo i od predsednika Sindikata uprave i potpredsednika Konfederacije Boža Marića. Međutim, bili smo iste sreće kao Janjušević. Na upit koji smo poslali prošle sedmice još nije stigao odgovor.

Janjušević kaže da od Konfederacije sndikata, osim nastavka bezakonja, ništa ne očekuje jer je, osim Boža Marića, tu i Željko Tepavčević koji se, kao predsednik sindikata RiTE Gacko, otvoreno stavio u službu poslodavca:

“Treba napomenuti i da Elektroprivreda RS nema objavljen kolektivni ugovor u Službenom glasniku RS, pa se manipuliše sa pravima radnika. Ljudi u Elektroprivredi, evo trenutno u RiTE Gacko, nemaju ni jedan pravno valjani akt da bi mogli tužiti za ugrožavanje svojih prava. Meni se obraćaju s obzirom da je regres bio 800 maraka, apsolutno se ne zna na osnovu čega je određena ta cifra. Radnici su tamo obespravljeni isto kao i mi. Dakle, Konfederaciji sindikata ništa ne verujem, ne rade u interesu radnika. Zato su i izabrani na to mesto jer rade u interesu poslodavca.“

Slično razmišljaju i članovi Sindikata RiTE Gacko sa kojima smo razgovarali. Situaciju sa platama slikovito su opisali: “Dali su nam 30, a uzeli 300 maraka”. Na mesečnom nivou plata je nešto povećana, ali su na godišnjem nivou primanja radnika osetno smanjena. Ipak, u strahu od gubitka onog što imaju, bunta nema.

“Novim kolektivnim ugovorom smo mnogo izgubili. I gubićemo još. No, ljudi ne reaguju. Svako samo sebe gleda. Taktizira se, ne talasa mnogo. Između sebe komentarišu. Uglavnom se priželjkuje da sve izađe na dobro, ali situacija zabrinjava. Ovoliko ljudi na malu proizvodnju, ne bi čudilo da nam plate prepolove posle izbora.” komentarišu zaposleni u RiTE sa kojima smo razgovarali, ali pod uslovom da im se ime ne pominje. Jer, ipak, niko ne želi da ima problema.

Podijeli članak
Ostavite komentar

Komentariši

Vaša email adresa neće biti objavljivana. Neophodna polja su označena sa *

Skip to content