Graničnoj policiji BiH u ovom trenutku nedostaje 738 policijskih službenika, a tokom ove godine prestaje radni odnos za 125 policijskih službenika po osnovu 40 godina penzijskog staža. To je podatak koji je Patria dobila iz Granične policije BiH u decembru 2024. godine.
Piše: Patria
U septembru 2024. godine raspisan je Javni oglas prijema 25 kadeta XIII (13.) klase sa najmanje završenim VI stepenom školske spreme za drugi nivo pristupanja u činu ”Mlađi inspektor” i 125 kadeta sa najmanje završenim IV stepenom školske spreme za prvi nivo pristupanja u činu ”Policajac”.
U toku je testiranje fizičkih sposobnosti i provjera morfološkog statusa i vještine plivanja, a koje obavlja Agencija za školovanje i stručno usavršavanje kadrova, a provjera morfološkog statusa i vještine plivanja vrši se na bazenu Fakulteta prirodoslovno-matematičkih i odgojnih znanosti. Testiranja traju do 18. januara.
Granična policija BiH već godinama ima deficit potrebnog kadra, a procedure prijema kadeta i školovanja kadrova traju i više od godinu.
Konkurs iz 2020. godine zbog kojeg je vođen i sudski postupak protiv Rejhana Rakovića, te još nekoliko osoba zbog namještanja konkursa i uzimanja mita za prijem kadeta, okončan je tek 2023. godine. U oktobru te godine 122 kadeta (100 za čin policajac i 22 za čin mlađi inspektor) su započeli obuku u Agenciji za školovanje i stručno usavršavanje kadrova u Mostaru. Oni su nakon obuke raspoređeni u okviru jedinica Granične policije BiH.
U oktobru 2023. je raspisan javni poziv za 12. klasu kadeta, a u septembru 2024. i za 13. klasu. No, imajući u vidu dugotrajnu proceduru od prijave na konkurs do početka radnog odnosa, potrebno je raditi na povećanju kapaciteta Agencije za školovanje i stručno usavršavanje kadrova ili pokušati izmjenom zakona omogućiti za policajce koji ispunjavaju sve uslove produženje radnog odnosa, odnosno da prolongiraju odlazak u penziju.
Iako se o tome i ranije govorilo, izmjene zakona još nikada nisu predložene.